Omdat er verschillende manieren zijn om maatregelen te treffen op het gebied van bedrijfshulpverlening is het aantal bhv'ers niet wettelijk vastgelegd. Dit aantal hangt onder andere af van de grootte van het bedrijf en de risico's die hierbinnen spelen. Maar iedere organisatie dient dus minimaal één werknemer met een bhv certificaat te hebben. Verantwoordelijkheden en taken van een bhv'er De Arbowet bepaalt dat een bhv'er verantwoordelijk is voor de volgende taken: • Eerste hulp verlenen bij ongevallen zoals het aanleggen van een verband of reanimatie; • Het bestrijden en/ of beperken van brand en het beperken van de gevolgen van ongevallen; • Het in noodsituaties alarmeren en evacueren van werknemers en andere personen in het bedrijf. Hoofd BHV vs. bhv'er Binnen een bedrijf kan naast de gewone bhv'er ook een hoofd BHV aangewezen worden. Deze functie staat ook wel bekend als coördinator bedrijfshulpverlening (C / HBHV) en houdt zich veel meer bezig met de beleidsmatige kant van de BHV.
Bedrijven moeten naast het nemen van maatregelen ook contacten onderhouden met de betrokken externe hulpverleningsorganisaties wanneer er zich een ongeval voordoet. De juiste BHV middelen zoals een opvallend BHV hesje, een portofoon, afzetlint etc behoren tot de uitrusting van een BHV-er. U kunt deze BHV spullen kopen in onze webshop Belangrijk voor goede BHV bedrijfshulpverlening Laat BHV-ers ongeveer één keer per jaar een BHV herhalingscursus volgen. Spreid BHV-ers zo veel mogelijk over de verschillende locaties en afdelingen in het bedrijf, in geval van nood is snel kunnen handelen (ter plaatse zijn) heel belangrijk. Het is verstandig om medewerkers met een interne functie (binnendienst) aan te stellen als BHV-er. Verplicht werknemers niet om BHV-er te worden, vrijwillige betrokkenheid van de werknemer is doorgaans het beste. Om het werk te stimuleren kan het bedrijf een BHV-er een jaarlijkse vergoeding geven voor zijn extra taken. Wilt u meer weten over BHV bedrijfshulpverlening, BHV basiscursus, BHV herhalingscursus of RI&E neem dan gerust contact met ons op.
Het woord zegt het al: een Bedrijfshulpverlener (BHV'er) biedt hulp als er op een bedrijf een incident is. De taken van de BHV'er zijn volgens de Arbowet, artikel 15: Het verlenen van eerste hulp bij ongevallen Het beperken en het bestrijden van brand en het beperken van de gevolgen van ongevallen Het in noodsituaties alarmeren en evacueren van alle werknemers en andere personen in het bedrijf of inrichting Een BHV'er is dus opgeleid om in geval van nood de werknemers en klanten in veiligheid te brengen. Zo weet een BHV'er hoe hij mensen uit een brandend gebouw moet krijgen en hoe hij bij een ongeval eerste hulp moet verlenen. Een BHV'er kan bijvoorbeeld mensen reanimeren en verbanden aanleggen. Download de Handleiding "Bedrijfshulpverlening: alle regels op een rij " en u heeft alle regels en verplichtingen over bedrijfshulpverlening en de taken van een BHV'er overzichtelijk gebundeld in één document. Eisen BHV Een paar aandachtspunten voor goede bedrijfshulpverlening zijn: De BHV'ers moeten beschikken over een goede opleiding en uitrusting om hun BHV-taken goed uit te voeren.
Wat zijn de taken van een BHV'er Wat zijn de taken van een BHV'er? Het woord zegt het al: een bedrijfshulpverlener biedt eerste hulp bij een ongeval, brand of ontruiming totdat de professionele hulpdiensten het overnemen. De taken van een BHV'er volgens de Arbowet, artikel 15: Het verlenen van eerste hulp bij ongevallen Het bestrijden en/of beperken van brand en het beperken van de gevolgen van ongevallen In noodsituaties alarmeren en evacueren van alle werknemers en andere personen in het bedrijf en omgeving. Een BHV'er is opgeleid om te handelen in nood om klanten en werknemers in veiligheid te brengen. Zo weet een bedrijfshulpverlener wat hij moet doen om alle aanwezigen veilig te evacueren en hoe hij moet handelen bij eerste hulp. Een bedrijfshulpverlener kan bijvoorbeeld reanimeren en verbanden aanleggen. Terug naar bHV